Apelaciones - Rol 250-2023

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechaza la demanda por despido indebido y nulidad del despido, al considerar justificada la decisión del empleador debido al incumplimiento grave del trabajador al negarse a firmar un anexo de contrato que buscaba adecuarlo a la legislación laboral.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Rancagua.
• Fecha: 3 de noviembre de 2023.
• Rol: I. Corte 250-2023 Laboral.
• Demandante: Nombre.
• Demandado: Montajes Quintana y Cia. Ltda.
• Materia: Despido indebido y cobro de indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes:

• Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 478 del Código del Trabajo.
• La sentencia reproduce partes de la sentencia anulada y del fallo de nulidad.

• Hechos acreditados:

• El demandante se negó a firmar un anexo a su contrato de trabajo.
• La negativa del demandante implicaba un incumplimiento grave de sus obligaciones laborales.
• El anexo tenía como finalidad adecuar el contrato a la legislación laboral, sin desmedro para el trabajador.
• El incumplimiento del trabajador exponía al empleador a mermas económicas y sanciones.
• La negativa del actor no fue justificada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

• Si el despido del trabajador fue indebido, injustificado o improcedente.
• Si procede la acción de nulidad del despido por supuestas horas extraordinarias no pagadas.
• Procedencia del pago de costas.

• Argumentos de las partes:

• Demandante: Argumentó que la firma del a...