Apelaciones - Rol 2722-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Corporación de Desarrollo Social de Buin, confirmando la legalidad del término de contrato a plazo fijo de un trabajador, al no configurarse vulneración a la igualdad ante la ley ni al principio de confianza legítima.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre contra la Corporación de Desarrollo Social de Buin, por vulneración del derecho a la igualdad ante la ley (artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República) debido al término de su contrato de trabajo. El recurrente alega arbitrariedad e ilegalidad en la no renovación de su contrato.

• Antecedentes procesales relevantes: El abogado Nombre, en representación de Nombre, interpone la acción de protección. La Corporación de Desarrollo Social de Buin, representada por Nombre, solicita el rechazo del recurso.

• Hechos acreditados: Nombre prestó servicios a la Corporación de Desarrollo Social de Buin desde el 3 de febrero de 2020, mediante contratos a plazo fijo regidos por la Ley N° 19.378. Se celebraron sucesivos contratos a plazo fijo sin interrupción, siendo el último entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023. La Corporación informó al Sr. Apellido el término de su contrato a partir del 30 de junio de 2023, invocando la causal de vencimiento del plazo (artículo 48 letra c) de la Ley N° 19.378).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la no renovación del contrato de trabajo del recurrente vulnera su derecho a la igualdad a...