Apelaciones - Rol 275-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo de 2 de noviembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un caso de despido injustificado, manteniendo el cálculo del recargo del artículo 168 del Código del Trabajo sobre la indemnización legal y no sobre la convencional.

• Datos básicos del caso:

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Valdivia.
• Fecha: 2 de noviembre de 2023.
• Caratulado: Apellido con Banco Santander, RIT N° O-252-2022.
• Materia: Despido injustificado. Recurso de nulidad laboral.

• Antecedentes procesales relevantes: * Nombre Apellido demanda a Banco Santander Chile por despido injustificado. * El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acoge la demanda, declarando el despido improcedente y ordenando el pago de indemnizaciones, incluyendo el incremento del artículo 168 del Código del Trabajo y la devolución de descuentos por seguro de cesantía. * El demandante interpone recurso de nulidad contra la sentencia, argumentando que el incremento del 30% debe calcularse sobre la indemnización convencional y no solo sobre la legal.

• Hechos acreditados: * El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia declaró el despido como improcedente. * Existencia de un convenio colectivo entre el demandante y el Banco Santander Chile.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: * Determinar si el incremento del 30% establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo debe calcularse sobre la indemnización legal o sobre la indemnización convencional pactada en e...