Apelaciones - Rol 278-2023

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en sentencia del 6 de noviembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda por despido indebido, confirmando que el despido estuvo justificado por caso fortuito (incendio del local).

• Datos básicos del caso Doña Nombre demanda a su empleador por despido indebido, fundado en la causal del artículo 478 c) del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes Se interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda. El recurrente alega error en la calificación jurídica de los hechos probados y solicita que se declare el despido como indebido, con las consecuentes prestaciones.

• Hechos acreditados

1. Inicio de la relación laboral: 4 de febrero de 2017.
2. Término de la relación laboral: 13 de mayo de 2022, notificada el 20 de mayo de 2022, invocando el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo (caso fortuito).
3. La demandante laboraba como garzona y pastelera en Cafetería Milú, Futrono.
4. El 13 de mayo de 2022, la cafetería se incendió y fue destruida.
5. Posteriormente, se constituyó una nueva sociedad (de la que forman parte la demandada y un tercero) que abrió un local similar, donde trabajan algunos exempleados, pero la demandante no aceptó trabajar.
6. A los trabajadores (incluida la demandante) se les puso término al contrato por la causal del artículo 159 n°6 del Código del Trabajo, debido al incendio y la suspensión del giro.
7. La demandada no tiene otros locales comerciales a su nombre; l...