Apelaciones - Rol 464-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel, en sentencia de 6 de noviembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, que había rechazado la demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales. Se confirma la legalidad del despido por vencimiento del plazo.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo (RIT O-121-2023) que rechazó la demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó la demanda. La parte demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en los artículos 477 y 478 letra e) del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de San Miguel declaró admisible el recurso y realizó la vista de la causa.

• Hechos acreditados

1. Inicio de la relación laboral el 1 de marzo de 2021, mediante contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2022.
2. Suscripción de un nuevo contrato a plazo fijo el 2 de marzo de 2022, con término el 28 de febrero de 2023.
3. Comunicación al demandante, el 26 de diciembre de 2022, del término de la relación laboral a partir del 28 de febrero de 2023, por la causal de vencimiento del plazo (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo).
4. No se probó la prestación de servicios el día 1 de marzo de 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia incurrió en infracción de ley al considerar válido el despido por vencimiento del plazo, argumentando la demandante que el contrato se transformó en indefinido por la...