Apelaciones - Rol 492-2023
HIPERMERCADO TOTTUS S.A. / INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE TALAGANTE
Abstracto
La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Hipermercados Tottus S.A. contra la sentencia que confirmó la multa por no contar con baños habilitados para trabajadores con discapacidad, al considerar que la reclamación se limitaba a errores de hecho o cumplimiento de la norma.
Resumen
• Datos básicos del caso: Recurso de Nulidad (Rol N° 492-2023 Laboral) interpuesto por Hipermercados Tottus S.A. en contra de la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante que rechazó la reclamación contra la Resolución Exenta N°1300-1406/2023 de la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante, que multó a la empresa con 60 UTM.
• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Talagante rechazó la reclamación de Hipermercados Tottus S.A. contra la multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante. La empresa interpuso recurso de nulidad basado en el artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de ley por errónea aplicación de los artículos 37 del Decreto Supremo N°594 de 1999 del Ministerio de Salud y 184 del Código del Trabajo.
• Hechos acreditados: La Inspección Provincial del Trabajo de Talagante multó a Hipermercados Tottus S.A. por no suprimir factores de peligro en el lugar de trabajo, específicamente por no contar con baños habilitados para trabajadores con discapacidad.
• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al confirmar la multa impuesta a la empresa, considerando que ésta alega que la normativa no exige la habil...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.