Apelaciones - Rol 681-2022

La Corte de Apelaciones de San Miguel, en sentencia del 4 de diciembre de 2023, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, que había rechazado la demanda por despido indirecto, al no ser aplicable el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Ingreso Corte 681-2022) contra la sentencia del 10 de noviembre de 2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo (RIT O-321-2022, RUC 22-4-0411526-3), que rechazó la demanda por despido indirecto interpuesta por Nombre, Nombre y Nombre contra la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes: Los demandantes interpusieron recurso de nulidad fundado en dos causales: la principal, art. 478 letra e) del Código del Trabajo, por omisión de los requisitos del art. 459 N°4 del mismo código; y la subsidiaria, art. 477, parte segunda, del Código del Trabajo, por infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo.

• Hechos acreditados: Los demandantes se desempeñaron para el Servicio de Salud en Atención Primaria de la Corporación de San Bernardo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si la sentencia recurrida incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por omisión de análisis de la prueba rendida. 2) Si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley que influyó sustancialmente en lo dispositivo del fallo, al no aplicar supletoriamente el Código del Trabajo para resolver la procede...