Apelaciones - Rol 3990-2022

La Corte de Apelaciones de Santiago, en fallo de 3 de enero de 2024, acoge recurso de nulidad en materia de tutela laboral, por errónea calificación jurídica, al constatar vulneración de la integridad psíquica del trabajador debido a un ambiente laboral hostil.

• Datos básicos del caso: Denuncia de tutela laboral (RIT T-1318-2021) ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. La denunciante alega vulneración de derechos fundamentales por parte de su empleador. El juzgado de primera instancia rechaza la denuncia. La denunciante interpone recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurso de nulidad se funda principalmente en la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo (errónea calificación jurídica), y subsidiariamente en las causales del artículo 477 inciso primero (infracción de ley) y 478 letra b) (infracción manifiesta en la apreciación de la prueba) del mismo código.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia da por establecidos los siguientes hechos: (1) La actora es contratada desde el 25 de enero de 2012. (2) Es destinada al Departamento ONU. (3) Presenta una denuncia contra la directora del Departamento ONU. (4) Se inicia un sumario administrativo contra la actora. (5) Se deja sin efecto su destinación a otra unidad. (6) Existe una carta de otros empleados manifestando preocupación por la situación. (7) La actora es destinada a otra unidad debido a dificultades en su desempeño. (8) La actora tuvo licencias médicas. (9) SUSESO recalificó una licencia como laboral, debi...