Apelaciones - Rol 461-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge el recurso de nulidad presentado por Banco Santander Chile, invalidando la sentencia de primera instancia. Se determina que el recargo del 30% por despido injustificado debe aplicarse sobre la indemnización legal por años de servicio, no sobre la convencional.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-368-2022, RUC 22-4-0449817-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, Rol Corte 461-2023. Recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles acogió la demanda de doña Nombre contra Banco Santander Chile, declarando injustificado el despido y condenando al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio. La demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de ley. La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados: Existencia de relación laboral entre las partes desde el 16 de agosto de 2006 al 27 de octubre de 2022. El término de la relación laboral fue por necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo). La demandante pertenecía a un sindicato del Banco Santander. El Convenio Colectivo de trabajo celebrado el 16 de febrero de 2021 entre Banco Santander Chile y el Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Banco Santander Santiago N°1 es aplicable a la actora. La indemnización por años de servicios percibida por la actora fue sin topes leg...