Apelaciones - Rol 461-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de reemplazo, modifica el monto del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, debido a la improcedencia del despido, según convenio colectivo, eliminando además la condena en costas.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Concepción el 3 de enero de 2024, en cumplimiento del artículo 482 del Código del Trabajo, relacionada con el cobro de prestaciones laborales. El caso tiene el número de ingreso N°Laboral - Cobranza-461-2023.

• Antecedentes procesales relevantes: Se reproduce la sentencia anulada de fecha 10 de junio de 2023, con excepción de los considerandos décimo séptimo y décimo octavo. La nulidad se funda en la aplicación del convenio colectivo que rige a la actora, específicamente en la cláusula décima, párrafo cuarto, que establece un recargo del 30% sobre la indemnización legal (artículo 163 inciso 2° del Código del Trabajo) al haberse declarado judicialmente improcedente el despido.

• Hechos acreditados: El promedio de la última remuneración de la actora, utilizado para el cálculo de la indemnización por años de servicio, fue de $4.706.058. La indemnización legal por años de servicio asciende a $33.915.648.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinación del monto correcto del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, debido a la declaración judicial de improcedencia del despido, conforme al convenio colectivo aplicable.

• Argumentos de las partes: No se explicita en ...