Apelaciones - Rol 587-2023

Corte de Apelaciones de San Miguel, 2 de enero de 2024. En causa laboral por despido improcedente, se acoge el recurso de nulidad de la demandada por infracción del artículo 162 del Código del Trabajo, ordenando nuevo juicio ante juez no inhabilitado.

• Datos básicos del caso: RUC 2240444204-3, RIT O-633-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, "Apellido Apellido, Nombre con Transportes Casablanca S.A.", procedimiento de aplicación general por despido improcedente y prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió parcialmente la demanda, ordenando el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, feriado legal y proporcional, sin costas para la demandada. La demandada recurrió de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y, subsidiariamente, las letras c) y b) del artículo 478 del Código del Trabajo. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: Existencia de relación laboral entre las partes desde el 22 de enero de 2021, prestando servicios el demandante como conductor, con una remuneración mensual de $1.044.501. El contrato terminó por despido el 6 de septiembre de 2022. El 8 de septiembre de 2022, el empleador envió carta certificada al trabajador comunicando el despido por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (inasistencia injustificada). El mismo día, la empresa "subió" información del despido a la página...