Apelaciones - Rol 596-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge el recurso de nulidad de Blue Express S.A., invalidando la sentencia de primera instancia. Se deja sin efecto la multa por no estipular en el contrato la distribución de la jornada laboral, al existir un sistema de turnos.

• Datos básicos del caso: Rol Corte: 596-2023. RUC: 2340492748-5. RIT: I 47-2023. Tribunal de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo. Fecha de la sentencia: 2 de enero de 2024.

• Antecedentes procesales relevantes: Blue Express S.A. reclamó contra dos multas (N° 4178/23/78-1 y N° 4178/23/78-2). El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió parcialmente la reclamación, dejando sin efecto la multa N° 4178/23/78-1. Tanto la Inspección Provincial del Trabajo de Maipo como Blue Express S.A. interpusieron recursos de nulidad.

• Hechos acreditados:

1. Blue Express S.A. entregó el libro de remuneraciones de la trabajadora Nombre.
2. Blue Express S.A. tiene un sistema de trabajo por turnos.
3. El reglamento interno de Blue Express S.A. se encontraba en el registro electrónico del sitio web institucional de la Inspección del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en una errónea calificación jurídica de los hechos al acoger el reclamo respecto de la multa N° 4178/23/78-1.
2. Si la sentencia de primera instancia infringió normas legales al rechazar el reclamo respecto de la multa N° 4178/23/78-2, considerando que no se estipuló en el contrato de trabajo la distribución de la jornada ...