Apelaciones - Rol 625-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago, el 5 de enero de 2024, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia que rechazó el reclamo contra la multa de la Inspección del Trabajo, confirmando que el bono de salud no integra el sueldo base para cumplir con el ingreso mínimo mensual.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT I-454-2022, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre reclamo contra la Resolución N° 8367/22/31 de la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, que fue rechazado en primera instancia.

• Antecedentes procesales relevantes La reclamante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 42 letra a) y 44 inciso tercero del mismo código. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados

1. El trabajador percibe un sueldo base inferior al ingreso mínimo mensual.
2. El trabajador recibe mensualmente un bono "área de salud" según convenio colectivo.
3. La empresa complementa el sueldo base, que es inferior al ingreso mínimo, con el bono y una "Diferencia Ingreso Mínimo".
4. El bono de salud se estipula para trabajadores de clínicas, hospitales, hogares de tercera edad y Teletón, requiriendo no registrar más de dos atrasos mensuales de 30 minutos cada uno, excluyendo casos fortuitos o de fuerza mayor.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Determinar si el bono "área de salud" puede ser considerado como "sueldo" para efectos de cumplir con el ingreso mínimo mensual según el artículo 42 a)...