Apelaciones - Rol 767-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 4 de enero de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, manteniendo la decisión original.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por don Nombre, en representación del demandado, contra la sentencia definitiva de fecha 29 de septiembre de 2023, dictada en los autos RIT T-67-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, que acogió la acción de tutela laboral con ocasión del despido.

• Antecedentes procesales relevantes El recurrente invoca como causales de nulidad, en primer lugar, la establecida en el artículo 478 letra d) del Código del Trabajo (violación de las disposiciones sobre inmediación); en subsidio, la contemplada en el artículo 478 letra e) del mismo código (omisión de requisitos del artículo 459 N°4); y aún en subsidio, el motivo de nulidad previsto en el artículo 477 del Código del Trabajo (infracción sustancial de derechos o garantías constitucionales).

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si existió violación al principio de inmediación en el juicio laboral.
2. Si la sentencia omitió el análisis de toda la prueba rendida, los hechos que se estimaron probados y el razonamiento que conduce a esta estimación.
3. Si durante la tramitación del procedimiento o en la dictación de la sentencia se infringieron sustancialmente derechos o garantías constitucionales, específicamente el debido pro...