Apelaciones - Rol 189-2023

La Corte de Apelaciones de Punta Arenas, en fallo de 2 de febrero de 2024, en materia laboral, acoge recurso de nulidad y demanda por despido injustificado, condenando a la Corporación Municipal de Punta Arenas a pagar indemnización sustitutiva de aviso previo según convenio colectivo.

• Datos básicos del caso Acción por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, interpuesta por Nombre contra la Corporación Municipal de Punta Arenas para la Educación, Salud y Atención al Menor.

• Antecedentes procesales relevantes La demandada opuso excepción de finiquito y, subsidiariamente, alegó término de contrato por vencimiento del plazo. La sentencia de primera instancia fue recurrida de nulidad por la demandante, recurso que fue acogido.

• Hechos acreditados Existencia de relación laboral entre las partes. La demandante prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia, suscribiendo un avenimiento previo (Rit O-24-2019). El empleador invocó la causal de término de contrato del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido). La remuneración de la trabajadora al momento del despido era de $1.055.073. Se firmó un finiquito el 31 de marzo de 2023, con reserva de derechos por parte de la trabajadora, donde recibió $379.000. Se comunicó el término de la relación laboral por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo. La demandante se desempeñó en la Corporación Municipal desde el 1 de abril de 2013, primero a honorarios y luego a plazo fijo. Se celebró un contrato de trabajo a plazo fijo con vigencia ...