Apelaciones - Rol 415-2023

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo, que había rechazado el desafuero maternal. Se confirma la validez del contrato indefinido y la protección del fuero.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la Corporación Centro de Formación Técnica Santo Tomás contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que rechazó la solicitud de desafuero de Nombre, amparada por fuero maternal. La demandante alega que el contrato de trabajo era a plazo fijo y no indefinido.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia rechazó el desafuero. La demandante interpone recurso de nulidad invocando diversas causales.

• Hechos acreditados: El Tribunal de primera instancia determinó que la relación laboral entre las partes data de noviembre de 2020, con algunas interrupciones, pero que, debido a la reiteración de contratos a plazo, se presume legalmente que es un contrato de duración indefinida. Se acreditó el fuero maternal de la trabajadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Naturaleza del contrato de trabajo (plazo fijo o indefinido). 2) Efectividad del fuero maternal y fecha de término. 3) Correcta valoración de la prueba. 4) Aplicación del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (presunción de contrato indefinido por reiteración de contratos a plazo). 5) Efecto liberatorio del finiquito.

• Argumentos de las partes:

• Demandante (Corporación Centro de Formación Técnic...