Apelaciones - Rol 766-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Banco Santander, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró injustificado el despido por desahucio y condenó al banco al pago de un recargo indemnizatorio, al considerar que la carta de despido no explicitó los motivos del desahucio.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Concepción
• Fecha: 1 de febrero de 2024
• Caratulado: “Diban con Banco Santander”
• RIT: O-855-2022
• RUC: 22-4-0408704-9
• Materia: Despido injustificado por desahucio escrito del empleador.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda de despido injustificado, condenando a Banco Santander a pagar un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, ascendente a $43.731.259.
• Banco Santander interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley) en relación con los artículos 161, 162 y 454 N°1 del Código del Trabajo, 20 y 23 del Código Civil, 5, 163 y 168 del Código del Trabajo y 1545 y 1546 del Código Civil.

• Hechos acreditados

• La demandante fue despedida por desahucio escrito del empleador.
• La carta de despido no indicó los motivos del desahucio.
• La demandante trabajó para el banco por 31 años y recibió una indemnización por años de servicio superior a 145 millones.
• Existía un convenio colectivo que regulaba el recargo por despido injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

• Si la omisión de ...