Apelaciones - Rol 254-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en marzo de 2024, rechaza el recurso de nulidad laboral presentado por la Inspección Comunal del Trabajo de Parral, confirmando la sentencia que dejó sin efecto una multa administrativa impuesta a una empresa por infracciones laborales.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral interpuesto por la Inspección Comunal del Trabajo de Parral contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Parral que dejó sin efecto una multa administrativa impuesta a la empresa Fedir Chile SPA. La Inspección invocó las causales del artículo 478 letras b) y e) del Código del Trabajo. • Antecedentes procesales relevantes: La Inspección del Trabajo de Parral multó a Fedir Chile SPA por irregularidades detectadas en una fiscalización tras denuncia del Sindicato Nacional Interempresa de Manipuladoras PAE Y PAP Víctor Jara. El Juzgado de Letras del Trabajo de Parral acogió la reclamación de la empresa, dejando sin efecto la multa. La Inspección apela mediante recurso de nulidad. • Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia consideró acreditado que la empresa subsanó las irregularidades detectadas, presentando contratos de trabajo, comprobantes de entrega de elementos de protección personal y la Resolución N° 212 que autorizaba la centralización de documentos laborales. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de las normas sobre apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo) y ...