Apelaciones - Rol 357-2023

La Corte de Apelaciones de Chillán, en sentencia de reemplazo, acoge el recurso de nulidad presentado por la demandada, revocando parcialmente la sentencia de primera instancia en cuanto a la vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. Se mantiene el resto de la sentencia.

• Datos básicos del caso: Autos RIT T-42-2023, RUC 23-4-0466996-6, Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán, caratulados “Piedad con Municipalidad de Chillán”.

• Antecedentes procesales relevantes: En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán acogió la demanda de tutela laboral, declarando el despido vulneratorio de derechos fundamentales (integridad psíquica y dignidad) y condenando a la Municipalidad al pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales. La demandada recurre de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letras b) y c), y 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados:

1. Existencia de relación laboral entre Piedad y la Municipalidad de Chillán desde el 25 de mayo de 1993 hasta el 31 de diciembre de 2022.
2. Remuneración mensual de $700.000 para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
3. No renovación del contrato a honorarios de Piedad el 31 de diciembre de 2022, sin comunicación formal de los motivos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica (art. 478 letra b) del Código del Trabajo) al dar por acreditada la vulneración de derechos fundamentales.
2. Si existió error de subsunci...