Apelaciones - Rol 511-2023

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, el 5 de marzo de 2024, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Taltal, confirmando la sentencia que declaró la existencia de relación laboral y el despido indirecto, condenándola al pago de prestaciones.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Antofagasta.
• Fecha: 5 de marzo de 2024.
• Caratulado: Apellido/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALTAL.
• RIT: O-6-2022.
• Juzgado de origen: Juzgado de Letras, Garantía, Familia y del Trabajo de Taltal.
• Materia: Declaración de existencia de relación laboral, despido indirecto y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado de Letras, Garantía, Familia y del Trabajo de Taltal acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral desde el 1 de abril de 2016 hasta el 31 de marzo de 2022, y condenando a la Municipalidad al pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.
• La Municipalidad de Taltal interpuso recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de garantías constitucionales y, subsidiariamente, por aplicación errónea de normas sustantivas.

• Hechos acreditados

• El demandante prestó servicios ininterrumpidamente para la Municipalidad desde el 1 de abril de 2016 hasta el 31 de marzo de 2022, bajo sucesivos contratos de prestación de servicios.
• El demandante estaba sujeto a una jornada de trabajo, con descuentos por atrasos o inasistencias.
• ...