Apelaciones - Rol 680-2023

La Corte de Apelaciones de San Miguel, el 5 de marzo de 2024, rechaza el recurso de nulidad en un caso de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, confirmando la sentencia inicial que desestimó la demanda. Se considera que la causal invocada no es la adecuada para el vicio denunciado.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT O-361-2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, caratulado sobre despido indirecto, nulidad del mismo y cobro de prestaciones laborales. La sentencia de primera instancia, de fecha 28 de septiembre del año anterior, rechazó la demanda en todas sus partes, sin costas.

• Antecedentes procesales relevantes: La parte demandante interpuso un recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo. El recurso fue declarado admisible y se procedió a su vista, con alegatos de los apoderados de ambas partes.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia estableció la existencia de un contrato de trabajo a plazo fijo entre la Corporación Municipal de Educación y Salud y don Nombre Apellido, desde el 1 de marzo hasta el 4 de abril de 2022, para realizar labores de Director de Salud, regido por la ley 19.378. Se acreditó una remuneración de $2.345.231 y una jornada laboral específica.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: La cuestión principal es si procede la figura del despido indirecto, regulada en el Código del Trabajo, en un contrato regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (ley 19.3...