Apelaciones - Rol 815-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge el recurso de nulidad interpuesto por el Fisco de Chile, al considerar que la sentencia de primera instancia infringió el artículo 10 del Código Sanitario al no dar aplicación preferente a esta norma especial sobre el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo en la contratación de personal durante la pandemia.

• Datos básicos del caso: RUC 22-4-0445698-2, RIT O-1632-2022, Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, Rol N°815-2023 (Corte de Apelaciones de Concepción). Recurso de nulidad del Fisco de Chile contra sentencia que acogió demanda laboral. • Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda del trabajador, condenando al Fisco al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio y el recargo legal del 50%. El Fisco interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso. • Hechos acreditados: El demandante fue contratado por el Fisco de Chile en el contexto de la pandemia por COVID-19, bajo las normas del Decreto N°4 del Ministerio de Salud y el artículo 10 del Código Sanitario, mediante contratos a plazo fijo que se fueron renovando sucesivamente. La última renovación establecía la vigencia del contrato hasta el 30 de septiembre de 2022. El despido se produjo por vencimiento del plazo del contrato (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo). • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la relación laboral entre el demandante y el Fisco, originada en el contexto de la pandemia y bajo el amparo del artícul...