Apelaciones - Rol 1117-2023

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Santa Isabel Administradora S.A. contra la sentencia que mantuvo las multas por infracción al artículo 311 del Código del Trabajo, confirmando la validez de las sanciones impuestas.

• Datos básicos del caso Reclamación de multa interpuesta por Santa Isabel Administradora S.A. (RIT I-411-2022) ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulada Rol Laboral-Cobranza Nº 1117-2023.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la reclamación de multa. Santa Isabel Administradora S.A. interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia dio por acreditado que Santa Isabel Administradora S.A. alteró unilateralmente la jornada de trabajo de sus empleados, modificando las condiciones pactadas en los contratos colectivos vigentes, al exigirles el cumplimiento de 45 horas semanales, sin consignar esta modificación por escrito en los contratos individuales ni en los anexos correspondientes. Además, se acreditó que la empresa no demostró un error de hecho en los supuestos fácticos de la multa y que no presentó el contrato colectivo ante la Inspección del Trabajo para justificar la modificación de la jornada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia recurrida incurrió en infracción al artículo 311 del Código del Trabajo al rechazar la reclamación de multa impuesta a Santa Isabel Administradora S.A. por alterar unilateralmente la jornada de trabajo pac...