Apelaciones - Rol 127-2023

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, que había rechazado la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales. Se confirma que el contrato a plazo fijo era válido debido a la alerta sanitaria por COVID-19.

• Datos básicos del caso: Causa RIT M-390-2022, caratulada “Apellido con Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Los Lagos”, seguida ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt.

• Antecedentes procesales relevantes: Nombre demandó a la Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Los Lagos por despido injustificado y cobro de prestaciones. El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El demandante ingresó a prestar servicios el 17 de diciembre de 2021. Se le extendió contrato el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de marzo de 2022, y luego se prorrogó mediante anexo el 1 de abril de 2022. El trabajador reconoce que sus funciones estaban vinculadas a la situación de pandemia y al Decreto N° 4 del Ministerio de Salud, que decreta la alerta sanitaria por el brote COVID 19.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si existió error en la calificación jurídica de los hechos al considerar el contrato como a plazo fijo y no indefinido, y si el despido fue justificado.

• Argumentos de las partes: Demandante (recurrente): El contrato se tornó indefinido por renovaciones su...