Apelaciones - Rol 146-2024

La Corte de Apelaciones de Chillán, el 3 de abril de 2024, rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Municipalidad de San Carlos. Se discute la legalidad de la modificación del grado de la recurrente en la escala de remuneraciones, determinando que no hay ilegalidad ni arbitrariedad.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre, funcionaria pública, contra la I. Municipalidad de San Carlos, representada por su Alcalde, Nombre, por la disminución de su remuneración mensual.

• Antecedentes procesales relevantes La recurrente alega que la disminución de su remuneración es un acto ilegal y arbitrario que vulnera sus derechos constitucionales (art. 19 N° 2, 3, 16, 21 y 24 CPR). La Municipalidad de San Carlos alega extemporaneidad del recurso y, subsidiariamente, justifica la modificación del grado remuneracional en el ejercicio de sus facultades legales.

• Hechos acreditados Nombre ingresó a la Municipalidad de San Carlos el 17 de abril de 2017, con grado 9°. Renunció el 6 de septiembre de 2022. Luego fue Directora Suplente de Administración y Finanzas (grado 6°). Posteriormente, fue nombrada nuevamente a contrata, primero grado 9°, luego rectificado a grado 6°. El 30 de noviembre de 2023, se dictó el Decreto N° 4439 que la retorna al grado 9° a partir de enero de 2024.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Es extemporáneo el recurso de protección?
2. ¿Es ilegal o arbitraria la disminución del grado remuneracional de la recurrente?
3. ¿Se vulnera el principio de confianza legítima?

• Argumentos de las...