Apelaciones - Rol 258-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en sentencia de 3 de abril de 2024, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes contra la sentencia de primera instancia, que había acogido parcialmente la demanda laboral, confirmando la decisión original al no encontrar vicios de legalidad.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Javier (RIT O-56-2022), interpuesto por la Municipalidad de Villa Alegre y la demandante, Nombre. • Antecedentes procesales relevantes: La demandada recurre por infracción de ley en la contratación y acreditación de servicios. La demandante recurre por no acogerse la nulidad del despido y el pago de prestaciones previsionales. • Hechos acreditados: El juzgado de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad entre el 7 de mayo de 2021 y el 25 de octubre de 2022, bajo subordinación y dependencia. Se consideró la falta de comparecencia del representante legal de la Municipalidad a la prueba confesional. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al establecer la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo, y si procede la nulidad del despido y el cobro de cotizaciones previsionales. • Argumentos de las partes: La Municipalidad alega que la relación se rige por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (Ley N° 18.883) y no por el Código del Trabajo. La demandante argumenta que existió una relación la...