Apelaciones - Rol 832-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 4 de abril de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un caso sobre despido injustificado y cobro de prestaciones, confirmando la validez de la modificación del contrato de trabajo de plazo fijo a obra o faena.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras de Arauco en el caso “Nombre con IDEEM SpA” (RIT O-22-2022), sobre despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras de Arauco rechazó la demanda de despido injustificado, pero acogió el cobro de prestaciones, declarando la responsabilidad subsidiaria de Celulosa Arauco S.A. por el feriado anual y proporcional. El demandante interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados:

1. El 1 de diciembre de 2021, IDEEM SpA contrató al actor con un contrato a plazo fijo hasta el 30 de diciembre de 2022.
2. El 30 de diciembre de 2021, se modificó el contrato, estableciendo que su duración sería hasta el 30% de avance del proyecto “montaje de cañería pipe Rack C-919 Area (sic) 711 Proyecto Mapa”.
3. El actor fue despedido el 30 de mayo de 2022, por conclusión del trabajo o servicio (artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo).
4. La obra para la cual fue contratado el actor finalizó en la fecha indicada en la carta de despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la modificación del contrato de trabajo de plazo fijo a uno por obra o faena vulnera el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales (artículo ...