Apelaciones - Rol 14-2024

La Corte de Apelaciones de Rancagua, en fallo del 6 de mayo de 2024, acoge el recurso de nulidad presentado por la demandada, argumentando que la sentencia de primera instancia incurrió en el vicio de ultrapetita al extenderse a puntos no sometidos a la decisión del tribunal, específicamente la declaración de único empleador.

• Datos básicos del caso: Causa RIT M-65-2023, caratulada “Peña con Ingeniería y Construcción Sistel SpA”, seguida ante el Juzgado de Letras de San Vicente de Tagua Tagua. La sentencia de primera instancia acogió la demanda por despido indebido, injustificado o improcedente, condenando a la demandada al pago de $730.590 por concepto de indemnización sustitutiva del mes de aviso, con costas. La demandada recurre de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando las causales de los artículos 477 y 478 letra e) del Código del Trabajo (infracción de ley y extensión del pronunciamiento a cuestiones no debatidas), y en subsidio, la causal del artículo 478 letra b) del mismo código (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según la sana crítica).

• Hechos acreditados: No se detallan los hechos acreditados en la sentencia de primera instancia, pero se entiende que la Corte se basa en los hechos establecidos en dicha sentencia para analizar el recurso de nulidad.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en las causales de nulidad invocadas por la demandada, específicamente si hubo infracción de ley, si se extendió el pronunciamiento a cuestiones no ...