Apelaciones - Rol 25-2024

La Corte de Apelaciones de Arica, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Ilustre Municipalidad de Arica contra la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado. El tribunal estima que no hubo infracción de ley al no configurarse la falta de probidad invocada.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la Ilustre Municipalidad de Arica contra la sentencia de 20 de enero de 2024, dictada en el RIT O-310-2023, que acogió la demanda laboral por despido injustificado presentada por Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes: La Ilustre Municipalidad de Arica interpone recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley). Se alega falta de aplicación del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, en relación con los artículos 52, incisos segundo y tercero de la ley 18.575, y 2° de la ley 20.880, respecto a la falta de probidad.

• Hechos acreditados: El demandante, Nombre, fue despedido por la causal de falta de probidad (artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo), tras un procedimiento disciplinario que investigó la adulteración de registros de asistencia. La Municipalidad sostiene que el demandante adulteró el libro de control de asistencia de los días 14, 18 y 19 de enero de 2023.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia recurrida incurrió en infracción de ley al no aplicar el artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, considerando que se acreditó la falta de probidad del trabajador.

• Argumentos de las partes...