Apelaciones - Rol 385-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo de 3 de mayo de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Longaví contra la sentencia de primera instancia, confirmando el fallo que acogió la demanda por despido injustificado. Se desestiman las causales invocadas por falta de análisis de prueba.

• Datos básicos del caso El recurso de nulidad se interpone en el contexto de una demanda laboral por despido injustificado, caratulada “GONZALEZ CON ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LONGAVI”, RIT T-14-2021, del Primer Juzgado de Letras de Linares.

• Antecedentes procesales relevantes El abogado Rodrigo Ignacio Veloso Soto, en representación de la Municipalidad de Longaví, interpone recurso de nulidad contra la sentencia de 30 de junio de 2023, dictada por el Primer Juzgado de Letras de Linares, que acogió la demanda por despido injustificado. El recurso se funda en las causales del artículo 478 letras b) y e) del Código del Trabajo. El recurso es declarado admisible y se eleva a la Corte de Apelaciones de Talca.

• Hechos acreditados El juez de primera instancia consideró que la carta de despido no cumplía con los requisitos para justificar la causal de necesidades de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿Incurrió el juez a quo en infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica al omitir el análisis de toda la prueba rendida (artículo 478 letra b) del Código del Trabajo)?
2. ¿Omitió el juez a quo el análisis de toda la prueba rendida, incumpliendo el requisito del artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo (artículo 478 letra e) del Código del Trabajo)?

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