Apelaciones - Rol 394-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, el 3 de mayo de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto en un juicio por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda del trabajador. Se confirma la condena solidaria de las empresas.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada (Sociedad de Transportes Maguillines Limitada y Forestal Tres Eme S.A.) contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Constitución (RIT O-15-2023), que acogió la demanda por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, presentada por Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió la demanda del trabajador, declarando el despido como indebido e injustificado y condenando a las demandadas al pago de indemnizaciones y prestaciones. La parte demandada interpone recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica), específicamente la regla de la razón suficiente.

• Hechos acreditados El demandante fue despedido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N°6 del Código del Trabajo) y perjuicio material causado intencionalmente (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), tras incendiarse el camión que conducía. La empresa argumentó que el trabajador no siguió las instrucciones, incumplió el reglamento interno y realizó labores de mantenimiento no autorizadas. ...