Apelaciones - Rol 504-2023

La Corte de Apelaciones de Temuco anula de oficio la sentencia de primera instancia, rechazando la demanda por despido injustificado. Se determina que el despido fue justificado al configurarse la causal de incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador, según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Don Nombre demandó a COMERCIAL NAZAL S.A. por despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Angol acogió la demanda. La demandada COMERCIAL NAZAL S.A. interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia.

• Hechos acreditados En primera instancia se tuvo por acreditado que el despido se produjo el 29 de agosto de 2022, y que la carta de aviso fue enviada fuera del plazo legal. En la sentencia de reemplazo, la Corte tuvo por no controvertido que el demandante defraudó a su empleador por más de 60 millones de pesos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Procedencia del recurso de nulidad por las causales invocadas.
2. Si el envío de la carta de aviso fuera del plazo legal torna el despido en injustificado.
3. Si la conducta del trabajador constituye una causal de término de contrato justificada.

• Argumentos de las partes Demandante (Nombre): Argumentó que fue despedido injustificadamente. Demandada (COMERCIAL NAZAL S.A.): Señaló que el despido fue justificado debido a la defraudación cometida por el demandante.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan sentencias previas de la Corte de Apelaciones de Temuco sobre la incompatibilidad de invocar...