Apelaciones - Rol 55-2024

La Corte de Apelaciones de San Miguel acoge el recurso de nulidad de la demandada, revocando la sentencia de primera instancia. Se rechaza la demanda por despido injustificado, al considerar que la terminación del contrato se ajustó a la normativa especial del Estatuto Docente.

• Datos básicos del caso: Causa laboral sobre tutela laboral y despido injustificado, RIT T-13-2023, RUC 23-4-0501589-7, del Primer Juzgado de Letras de Talagante.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras de Talagante rechazó la acción de tutela laboral y acogió parcialmente la demanda subsidiaria por despido injustificado presentada por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de El Monte. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad contra esta sentencia.

• Hechos acreditados: Nombre fue despedido de su cargo de Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal de la Ilustre Municipalidad de El Monte. El decreto alcaldicio NUM000 de 15 de mayo de 2018 fijó el 14 de mayo de 2023 como fecha de cese de sus funciones. El decreto alcaldicio NUM002 de 15 de mayo de 2023 declaró la vacancia del cargo. Se pagaron las indemnizaciones por años de servicio y feriado legal conforme al artículo 34 H de la ley 19.070.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al aplicar normas del Código del Trabajo en lugar de las del Estatuto Docente (Ley 19.070) para el término del contrato.
2. Si la sentencia incurrió en infracción de las normas sobre apreciación ...