Apelaciones - Rol 124-2024

La Corte de Apelaciones de San Miguel, en sentencia de 3 de junio de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante, confirmando la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda laboral al determinar que la relación entre las partes era de prestación de servicios a honorarios y no laboral.

• Datos básicos del caso El caso se refiere a un recurso de nulidad (Rol 124-2024-LAB) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel (RIT O-466-2023, RUC 23-4-0485920-K) que rechazó la demanda laboral presentada por una enfermera contra la Corporación Municipal de San Miguel.

• Antecedentes procesales relevantes La jueza del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió las excepciones de falta de legitimación activa y pasiva, determinando que la relación entre la demandante y la Corporación no era de carácter laboral según el Código del Trabajo, sino una prestación de servicios regida por normas estatutarias y el Código Civil. En consecuencia, rechazó la demanda e impuso las costas a cada parte. La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley con influencia sustancial en lo dispositivo del fallo). La Corte de Apelaciones declaró admisible el recurso.

• Hechos acreditados

1. La demandante prestó servicios para la Corporación demandada entre el 14 de noviembre de 2014 y el 30 de abril de 2023, como enfermera en el Cesfam Recreo y en el SAR de San Miguel.
2. Desde el 1 de diciembre de 2020, la relación se formalizó mediante un contrato de prestación de servicios a h...