Apelaciones - Rol 392-2023

/WALMART CHILE S.A..

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Talca, el 5 de junio de 2024, rechaza el recurso de nulidad presentado por Walmart Chile S.A. contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras de Linares, confirmando la decisión que acogió la demanda por despido injustificado y ordenó la restitución de descuentos por seguro de cesantía.

Resumen

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por , abogada en representación de WALMART CHILE S.A., en contra de la sentencia del Primer Juzgado de Letras de Linares que acogió la demanda por despido injustificado interpuesta por .

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras de Linares acogió la demanda de . Walmart apela mediante recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia consideró que la carta de despido no contenía hechos concretos que justificaran la causal de necesidades de la empresa y que la causal invocada era genérica. Se acreditó un cambio en la organización de la empresa para obtener mayor utilidad económica, no para enfrentar problemas económicos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

  1. Si la sentencia incurrió en la causal de nulidad del artículo 478, letra c), del Código del Trabajo, al alterar la calificación jurídica de los hechos respecto a la aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo.
  2. Si la sentencia incurrió en la causal de nulidad del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 13 y 52 de la Ley 19.728, al ordenar el reintegro del descuento por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía....

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora