Apelaciones - Rol 99-2024

La Corte de Apelaciones de Valdivia rechaza el recurso de nulidad presentado por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que declaró la existencia de relación laboral y el despido injustificado, ordenando el pago de indemnizaciones.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno (RIT T-102-2023) que acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral y despido injustificado. La demandada es la Municipalidad de Osorno, y la actora, una psicóloga. La sentencia de primera instancia ordenó el pago de indemnizaciones, incremento legal y feriado proporcional.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando dos causales, una en subsidio de la otra: (i) Infracción al artículo 477 del Código del Trabajo, por vulneración del artículo 4° de la Ley N° 18.883, artículos 3° y 4° de la Ley N° 18.695 y artículos 7° y 8° del Código del Trabajo; (ii) Causal del artículo 478, letra c), del Código del Trabajo, por necesidad de alterar la calificación jurídica de los hechos. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia estableció los siguientes hechos: (1) La actora prestó servicios cotidianamente para la Municipalidad de Osorno, bajo subordinación y dependencia, desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de julio de 2023, como psicóloga en la Oficina de Protección de Derechos. (2) Su remuneración mensual era de $1.082.844, pagada por la Municipalidad. (3...