Apelaciones - Rol 51-2024

La Corte de Apelaciones de Chillán, en sentencia de 3 de julio de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras de San Carlos que había rechazado la demanda por despido indirecto basada en el incumplimiento del deber de protección del empleador (art. 184 del Código del Trabajo).

• Datos básicos del caso: El caso se refiere a un recurso de nulidad (Rol N° 51-2024 LABORAL) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras de San Carlos (RIT O-16-2023, RUC 23-4-0470364-1) que rechazó la demanda de despido indirecto presentada por doña Nombre contra Corporación Educacional de Lenguaje Dinabec. La sentencia de primera instancia no condenó en costas. El recurso se funda en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo. El fallo de la Corte de Apelaciones de Chillán se pronuncia el 3 de julio de 2024. Redacta el Abogado Integrante Nombre. • Antecedentes procesales relevantes: La demandante, Nombre, interpuso una demanda por despido indirecto, la cual fue rechazada por el Juzgado de Letras de San Carlos. Contra esta decisión, la demandante interpuso un recurso de nulidad. • Hechos acreditados: 1) La demandante prestó servicios como educadora diferencial desde 2014 hasta el 1 de marzo de 2023, fecha en que comunicó el término de la relación laboral por despido indirecto, basado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato (artículo 184 del mismo código). 2) Mediante resolución N° 00076647940004 de 6 de febrero de 2023, la ACHS declaró que la demandante padecía una enfe...