Apelaciones - Rol 929-2023

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 3 de julio de 2024, en materia laboral, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por las demandadas, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió las demandas por despido improcedente y cobro de prestaciones, condenando al pago de recargos e indemnizaciones.

• Datos básicos del caso: Causa RIT M-950-2023 y acumulada M-951-2023, Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, caratulada "Apellido Apellido y Apellido Apellido con Recursos Humanos Ltda. y Clínica Biobío S.A.", sobre despido improcedente y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El 24 de noviembre de 2023, el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió las demandas, declarando el despido improcedente y condenando a las demandadas al pago de un 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicio, el reembolso del descuento del seguro de cesantía, reajustes, intereses y costas. Ambas demandadas interpusieron recursos de nulidad. Recursos Humanos Ltda. invocó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, mientras que Clínica Biobío S.A. invocó las causales del artículo 478 letra c) y 477 del Código del Trabajo, de manera subsidiaria.

• Hechos acreditados: Existió un vínculo comercial entre las demandadas desde 2010 hasta el 31 de julio de 2023. Los demandantes prestaron servicios como guardias de seguridad en dependencias de Clínica Biobío, uno desde 2018 y el otro desde 2017. Los despidos se produjeron el 1 de agosto de 2023. Clínica Biobío no ejerció su derecho de información durante la m...