Apelaciones - Rol 13-2024

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 2 de agosto de 2024, rechaza el recurso de nulidad presentado en un caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del auto-despido, confirmando la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda en todas sus partes.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT T-511-2023, RUC 23-4-0504447-1, caratulados “Nombre con FUNDACIÓN EDUCACIONAL COLEGIOS PERSONA_JURIDICA000”, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. El demandante, Nombre, interpuso una denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de auto-despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones, y subsidiariamente, despido indirecto, en contra de la FUNDACIÓN EDUCACIONAL COLEGIOS PERSONA_JURIDICA000, representada por Nombre. El tribunal de primera instancia rechazó la demanda en todas sus partes, con costas.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, fundado en las causales del artículo 478 letra b) y, en subsidio, del artículo 477, ambas del Código del Trabajo. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: El demandante, profesor de historia y geografía, basó su demanda en una serie de hechos que consideró vulneratorios de sus derechos fundamentales, tales como la obligación de prestar servicios presenciales durante la pandemia, una carta de amonestación, la obligación de cubrir horas de colegas, el envío de correos fuera de horario, la recepción desfasada de comprob...