Apelaciones - Rol 1447-2024

La Corte de Apelaciones de Talca acoge el recurso de protección contra Isapre Cruz Blanca S.A. por vulneración de derechos constitucionales al negar cobertura de seguro de cesantía. Se ordena a la Isapre cumplir el contrato de salud, incluyendo el beneficio adicional de protección por cesantía.

• Datos básicos del caso Recurso de protección presentado por Nombre contra Isapre Cruz Blanca S.A.

• Antecedentes procesales relevantes La recurrente alega que la Isapre, mediante carta del 30 de abril de 2024, pretende eliminar unilateralmente la cobertura de salud por cesantía de su plan, vulnerando derechos constitucionales. La Isapre solicita el rechazo del recurso, argumentando que la negativa se basa en el incumplimiento de los requisitos contractuales.

• Hechos acreditados

1. Nombre es afiliada a Isapre Cruz Blanca S.A., con un plan que incluye un beneficio adicional de seguro de cesantía.
2. El contrato de trabajo de la recurrente con el Banco de Crédito e Inversiones terminó por mutuo acuerdo (artículo 159 N°1 del Código del Trabajo) el 20 de marzo de 2024.
3. La Isapre denegó el beneficio de cesantía argumentando que el finiquito no cumple con el requisito de indemnización equivalente a 2/3 de lo que correspondería por aplicación del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
4. La recurrente argumenta que el cálculo de la Isapre incluye un bono anual esporádico, lo que distorsiona el cálculo de los 2/3 de la indemnización.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Determinar si la negativa de la Isapre a ot...