Apelaciones - Rol 145-2024

La Corte de Apelaciones de Valdivia, el 2 de agosto de 2024, rechaza el recurso de nulidad en materia laboral. El tribunal estima que no se configura la causal de despido improcedente ni se vulnera el artículo 161 del Código del Trabajo, confirmando la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por doña Nombre, abogada de la parte demandante, contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno que rechazó la demanda por despido improcedente, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en el caso "MUÑOZ/CORPORACIÓN DE BENFICENCIA OSORNO" (RIT M-147-2023). La sentencia impugnada había declarado justificado el despido invocado por la demandada, basado en la causal del artículo 161 del Código del Trabajo. El recurso se funda en las causales del artículo 478 letra e) y, subsidiariamente, del artículo 477, inciso primero, segunda parte, ambos del Código del Trabajo. El tribunal de alzada está compuesto por la Fiscal Judicial, Sra. Nombre. La vista del recurso se realizó con alegatos de los abogados de ambas partes. La sentencia recurrida fue dictada el 13 de mayo de 2024. La decisión de la Corte de Apelaciones de Valdivia fue dictada el 2 de agosto de 2024. La redacción de la sentencia de la corte fue realizada por la Fiscal Judicial, Sra. Nombre. El rol de la causa en la Corte de Apelaciones es 145-2024 LABORAL. La demandante es representada por la abogada Nombre. La demandada es la Corporación de Beneficencia Osorno. Los trabajadores demandantes son representados p...