Apelaciones - Rol 192-2024

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo del 2 de agosto de 2024, acoge la demanda por autodespido, declarando justificado el término del contrato laboral debido a graves incumplimientos del empleador, incluyendo el no pago de remuneraciones y cotizaciones. Se ordena el pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones impagas.

• Datos básicos del caso: Autodespido de 23 trabajadores contra Industria Maderera Entre Ríos S.A., representada por Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia original fue anulada parcialmente, eliminándose el numeral 3 delconsidering octavo, el párrafo tercero del considering noveno, el considering undécimo y el punto IV de la parte resolutiva. Se tuvo en consideración la sentencia de nulidad.

• Hechos acreditados: Se acreditó el no pago de cotizaciones previsionales, remuneraciones y feriados legales y proporcionales al momento del autodespido, lo que constituye incumplimiento grave y reiterado del contrato de trabajo por parte del empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el autodespido de los trabajadores está justificado y, en caso afirmativo, determinar las indemnizaciones y prestaciones laborales adeudadas.

• Argumentos de las partes: Los demandantes argumentan que el no pago de cotizaciones y remuneraciones constituye un incumplimiento grave que justifica el autodespido. La sentencia no explicita los argumentos del demandado.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita fallo de la Excma. Corte Suprema (Rol N° 47661-2016, 22 de marzo de 2017) sobre unificación de jurisprudencia en relación con el incumplimiento gra...