Apelaciones - Rol 431-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, el 2 de agosto de 2024, rechaza el recurso de nulidad laboral presentado por Nombre contra la sentencia que acogió el auto despido de Nombre, confirmando la obligación de la empresa de pagar las indemnizaciones correspondientes.

• Datos básicos del caso Nombre contra Nombre Tribunal: Corte de Apelaciones de Talca Fecha: 2 de agosto de 2024 RIT: O-153-2023 RUC: 23404693395 Juzgado de Letras del Trabajo de Talca

• Antecedentes procesales relevantes Nombre demandó a Materiales Nombre S.A.C.I., representada por Nombre, por auto despido. El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió la demanda, ordenando el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio, incremento del artículo 171 del Código del Trabajo, y sobresueldos adeudados. La demandada recurrió de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letra e), 478 letra b) y 477 del Código del Trabajo, por infracción a las normas de apreciación de la prueba según la sana crítica e infracción de ley, respectivamente.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia dio por establecido el acuerdo entre las partes para el pago de horas extraordinarias, los elementos y base de cálculo de las mismas, el cumplimiento efectivo de éstos, así como el intento de la demandada de sustituir aquel mecanismo en contra de la voluntad del actor. Se acreditó el incumplimiento de las obligaciones por parte de la empleadora.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sente...