Apelaciones - Rol 457-2024

La Corte de Apelaciones de Talca rechaza el recurso de protección interpuesto contra la Universidad Católica del Maule, al considerar que la acción es extemporánea y que las medidas de monitoreo y evaluación aplicadas a la recurrente no son sanciones, sino acciones preventivas justificadas por conductas de acoso laboral.

• Datos básicos del caso: Nombre Apellido interpone acción de protección contra la Universidad Católica del Maule, representada por su rector Nombre, por la negativa a regularizar su carga académica, alegando vulneración de garantías constitucionales (art. 19 N° 1, 2, 3 y 24 CPR). La recurrente es enfermera y la controversia surge tras una investigación sumaria por una denuncia de acoso laboral.

• Antecedentes procesales relevantes: Se instruye investigación sumaria contra Nombre Apellido, que culmina con una sanción de amonestación por escrito, luego modificada a amonestación verbal tras un recurso de reconsideración. Se establecen medidas preventivas de monitoreo y evaluación. La Contraloría interna sugiere aclarar la situación de estas medidas.

• Hechos acreditados: La Universidad Católica del Maule sancionó a Nombre Apellido por acoso laboral, imponiendo una amonestación verbal y medidas preventivas que limitan sus funciones de coordinación y dirección. La actora alega que estas medidas afectan su carga académica y su remuneración. La universidad argumenta que las medidas son preventivas y no sancionatorias, justificadas por la necesidad de proteger a otros trabajadores.

• Cuestiones jurídicas somet...