Apelaciones - Rol 717-2023

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Lonquimay contra la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado, al no configurarse las causales invocadas.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT T-1-2023, seguido ante el Juzgado de Letras y Garantía de Curacautín, caratulado “Nombre con MUNICIPALIDAD DE LONQUIMAY”.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras y Garantía de Curacautín rechazó la demanda de tutela laboral y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando a la Municipalidad de Lonquimay al pago de indemnización por falta de aviso previo, feriado legal e indemnización por años de servicio con recargo. La demandada interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados El tribunal de primera instancia estableció la existencia de una relación laboral entre Nombre y la Municipalidad de Lonquimay desde diciembre de 2016 a diciembre de 2022, pese a la interrupción durante junio de 2021. Determinó que el despido fue injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, en relación con el artículo 459 N° 4 del mismo código, por omisión en el análisis de la prueba y los razonamientos que conducen a la estimación de los hechos probados.
2. Si la sentencia incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Cód...