Apelaciones - Rol 146-2024

La Corte de Apelaciones de Chillán acoge el recurso de nulidad de la parte demandante, invalidando la sentencia inicial y dictando sentencia de reemplazo que rechaza la excepción de prescripción del feriado legal y proporcional, ordenando el pago completo desde el inicio de la relación laboral.

• Datos básicos del caso Causa RIT: O-28-2023, RUC: 23-4-0503199-K, caratulada como despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras de Yungay acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de relación laboral y condenando a la Municipalidad de Tucapel al pago de diversas prestaciones, incluyendo indemnización por años de servicio, sustitutiva de aviso previo y feriado legal y proporcional (parcialmente, por prescripción). Tanto la demandada como las demandantes interpusieron recursos de nulidad. La demandada fundó su recurso en las causales del artículo 478 letras e) y b), y 477 inciso 1° del Código del Trabajo (omisión de requisitos de la sentencia, infracción a las normas de la sana crítica e infracción de ley, respectivamente). Las demandantes fundaron su recurso en el artículo 477 inciso 1° del Código del Trabajo (infracción de ley).

• Hechos acreditados Existencia de relación laboral entre las demandantes y la Municipalidad de Tucapel, desde las fechas indicadas en la sentencia de primera instancia hasta el 30 de junio de 2023. Despido injustificado de las demandantes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en vicios que justifican su anulación, específicamente:
   • Omisión...