Apelaciones - Rol 179-2024

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 3 de septiembre de 2024, rechaza los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes. Confirma la sentencia de primera instancia que acogió demanda por despido injustificado, pero rechazó la acción de tutela y la demanda por feriado legal.

• Datos básicos del caso: Causa laboral RUC 2340519891-6, RIT T-130-2023, sobre demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, seguida entre Nombre contra Santander Gestión de Recaudación y Cobranza Limitada. • Antecedentes procesales relevantes: Ambas partes interponen recursos de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, que acogió la excepción de pago del feriado legal, rechazó la acción de tutela, acogió la demanda de despido injustificado (condenando al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio), y declaró que no procede el descuento por seguro de cesantía. La demandada funda su recurso en el artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley); el demandante, en el artículo 478 letra b) del mismo código. • Hechos acreditados: El Tribunal tuvo por acreditado un acuerdo entre el Banco Santander y el sindicato del demandante, donde se estipulaba que la indemnización convencional (sin topes) no se consideraría para efectos de recargos por despido injustificado, aplicándose estos últimos solo sobre la indemnización legal con topes. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si el recargo del 30% por despido injustificado debe calcularse sobre la indemnización lega...