Apelaciones - Rol 267-2024

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, en sentencia de 2 de septiembre de 2024, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda por despido injustificado. Se confirma la legalidad del despido por incumplimiento grave de las obligaciones laborales.

• Datos básicos del caso: Autos rol Corte 267-2024, correspondientes al RIT O-189-2023 del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama. Recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la excepción de pago respecto de algunas prestaciones y rechazó la demanda por despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: Nombre demandó a Enaex Servicios S.A. por despido injustificado. El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama acogió la excepción de pago opuesta por la demandada respecto de remuneraciones de marzo de 2023, feriado legal y proporcional, y rechazó la demanda principal. La demandante recurrió de nulidad, invocando las causales del artículo 477 y, subsidiariamente, del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La demandante prestó servicios para la demandada desde el 15 de enero de 2014 hasta el 14 de marzo de 2023, como encargada de polvorines. Fue despedida por la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), tras dar positivo a cocaína en un examen tomado el 1 de marzo de 2023, confirmado por contramuestra. El 1 de marzo de 2023, la empresa conoció informalmente la situación por dichos de la trabajadora. El 2 de marzo de 2023, se comprobó el re...