Apelaciones - Rol 350-2023

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt, en un caso de desafuero maternal, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante. Confirma la sentencia de primera instancia que determinó que la relación laboral era indefinida, no procediendo el desafuero por vencimiento del plazo.

• Datos básicos del caso: Rol Corte 350-2023 Laboral, caratulados “TORALLA S.A./ÁLVAREZ’’, RIT O-55-2023 del Juzgado del Trabajo de Castro. Recurso de nulidad contra la sentencia de 21 de julio de 2023.

• Antecedentes procesales relevantes: TORALLA S.A. demandó el desafuero maternal de doña Nombre. El Juzgado del Trabajo de Castro rechazó la demanda, por considerar que existía un contrato indefinido. La demandante recurre de nulidad, invocando el artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia, aplicando la sana crítica y el principio de primacía de la realidad, determinó que la relación laboral entre Toralla S.A. y Nombre era de carácter indefinido desde el 19 de julio de 2021. La trabajadora prestó servicios discontinuos para la empresa entre el 19 de julio de 2021 y el 30 de abril de 2023, mediante tres contratos y varios anexos, realizando las mismas funciones relacionadas con el giro de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: ¿Procede el desafuero maternal por la causal de vencimiento del plazo convenido (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo) cuando la relación laboral se considera indefinida? ¿Incurrió el tribunal a quo en infracción de ley al exigir acreditar la necesidad del desafuero, m...