Apelaciones - Rol 510-2023

La Corte de Apelaciones de Talca, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la denuncia de tutela laboral y la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones, confirmando la validez del fallo original.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT N° T-6-2023, RUC N° 23-4-0463243-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Javier, caratulada “Apellido con MUNICIPALIDAD DE SAN JAVIER”.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Javier rechazó la denuncia de tutela laboral, la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones, sin costas. La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando: Principal: Art. 478 letra c) del Código del Trabajo (errónea calificación jurídica de los hechos en la tutela laboral). Subsidiaria: Art. 477 del Código del Trabajo (infracción de ley que influyó en lo dispositivo del fallo sobre el despido injustificado y cobro de prestaciones).

• Hechos acreditados: Inicio de la relación laboral el 1 de marzo de 2019, desempeñándose como Coordinadora Técnico-Pedagógica Comunal de Educación Parvularia del DAEM de San Javier, con una remuneración de $2.085.068. Denuncia por malos tratos y acoso laboral contra su jefatura directa, Nombre, en septiembre de 2021 y marzo de 2022. Despido el 26 de enero de 2023, fundado en necesidades de la empresa (art. 161, inciso primero, del Código del Trabajo). Déficit financiero del DAEM desde 2017, derivado de la sobredotación de funcionarios. Plan de ...